Historias concretas de organizaciones, colegios y empresas que utilizan nuestro marco de competencias y nuestros productos cada día.
Some customer stories remain anonymous pending approval. Named collaborative projects are presented with their own source references.
Tasks. People. New opportunities.
By placing greater emphasis on tasks, motivation and potential rather than traditional qualification requirements, Nesbyen municipality attracted significantly more applicants for a health and care position. Synchrocity is a partner in Inkluderingskraft Hallingdal, where these experiences will be investigated further.
Una gran empresa internacional establecida en Noruega reconstruyó todas sus descripciones de puestos sobre el marco MIRA, pasando de una calidad desigual a un catálogo único y coherente que puede analizarse.
La combinación de Career Passport con Task+, LearnPath y FluentPath ha hecho mucho más eficaces tanto la selección de nuevo personal como su incorporación.
Una de las mayores organizaciones de voluntariado de Noruega ha adaptado Career Passport a su estructura de socios y la utiliza tanto para tener una visión de conjunto como para la mejora sistemática de competencias.
Los colegios que utilizan el sistema cuentan ahora con una herramienta que ofrece a los estudiantes información personalizada y relevante sobre las oportunidades disponibles en la vida laboral.
La mayor asociación de empresas de trabajo e inclusión laboral de Noruega utiliza Career Passport y constata tanto una mayor calidad como una mayor eficacia en el trabajo de ayudar a los candidatos a encontrar empleo.
Hemsedal barnehage snudde rekrutteringen på hodet: i stedet for å lete etter ferdig kvalifiserte kandidater til ferdig definerte stillinger, startet de med arbeidsoppgavene – og bygde en tydelig vei fra første møte med barnehagen til jobb, fagbrev og pedagogisk utdanning.
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