Construimos una infraestructura digital de competencias para personas, empleadores y actores públicos. Te ayuda a comprender, desarrollar y movilizar competencias de forma más rápida y precisa.
Describe brevemente tu reto. Preparamos una presentación personal basada en lo que hemos hecho para clientes similares y te enviamos el enlace por correo.
Un breve vídeo sobre cómo nuestros productos construyen una infraestructura común de competencias.
MIRA es un marco que hace comparables las competencias entre profesiones y sectores. En tres vídeos cortos pasamos de la visión de conjunto a los dos ejes que sostienen el modelo: la amplitud de una habilidad y su profundidad.
Una breve introducción a todo el marco: qué es MIRA, qué problema resuelve y cómo encaja todo. Empieza aquí antes de pasar a los dos vídeos siguientes.
Por qué «técnica o genérica» genera confusión y qué ocurre cuando lo sustituyes por una escala de 0 a 100. Con ejemplos de habilidades que se han desplazado.
La amplitud indica cuántas personas pueden usar una habilidad. El nivel indica con qué calidad se ejerce. Aquí los ves juntos, y por qué deben leerse por separado.
Synchrocity reúne una familia de productos especializados en torno a un motor de competencias común: el catálogo nacional de ocupaciones y el marco MIRA. Juntos hacen visibles las competencias tácitas y formales. La experiencia se traduce al lenguaje que usa el mundo laboral.
Conectamos a personas, empleadores, oferta formativa y políticas públicas en una infraestructura coherente.
Formación, experiencia, intereses, ocio y objetivos se reúnen en un solo lugar.
MIRA y el catálogo de ocupaciones convierten la experiencia en competencias y tareas.
El perfil se contrasta con ocupaciones, puestos, formación y orientación.
Las brechas de competencias se convierten en itinerarios de aprendizaje, práctica lingüística y cualificación.
Mejor base para la contratación, la movilidad, la inclusión y la preparación.
Perfil, experiencia previa y elecciones profesionales
La plataforma principal de perfil competencial, emparejamiento ocupacional y orientación profesional. Hace visible lo que el usuario realmente sabe hacer y lo empareja con 3.000 ocupaciones.
Descripciones de puestos estandarizadas con IA
Una herramienta que traduce las necesidades en requisitos claros de competencias y tareas. Vinculada al catálogo ocupacional y a MIRA para requisitos de puesto precisos y comparables.
Emparejamiento de empleo de bajo umbral
El mercado operativo donde se encuentran perfiles y vacantes. Facilita encontrar empleos relevantes rápidamente.
Formación en noruego basada en IA
Formación personalizada de noruego, desde el lenguaje cotidiano hasta el noruego profesional. Reduce las barreras lingüísticas y refuerza la participación en la vida laboral.
Desarrollo competencial basado en tareas
A las empresas noruegas no les falta voluntad de formar — les falta un método que funcione de verdad en el día a día y que conserve la competencia adquirida.
Itinerarios formativos y brechas de competencias
El motor de aprendizaje que conecta las brechas de competencias con cursos, microaprendizaje, certificaciones e itinerarios profesionales.
Análisis con IA y movilización de competencias en crisis
Extiende el ecosistema del mercado laboral a la resiliencia social: análisis de planes de emergencia, aseguramiento de la calidad, formación y movilización de competencias.
Elección y aprendizaje vocacional para jóvenes
Aprendizaje vocacional y exploración ocupacional para la secundaria inferior, construido sobre el mismo catálogo ocupacional y marco competencial que el resto del ecosistema. Acceso gratuito para todos los centros noruegos de secundaria inferior.
Nuestros socios prestan localmente servicios de mejora de competencias, contratación y cualificación. Cerca de usuarios y empleadores, estén donde estén.
Hazte socioDescubre qué sabes hacer, para qué encajas y cómo avanzar.
Saber másDescribe mejor las necesidades, encuentra la competencia adecuada y desarrolla a tu plantilla.
Saber másConecta aprendizaje, vida laboral y las propias experiencias del alumnado.
Saber másMoviliza competencias tácitas, cualifica más rápido y construye una preparación sólida.
Saber másDesde un catálogo de más de 100 puestos hasta guarderías, colegios y empresas de inclusión laboral.
Una gran empresa internacional establecida en Noruega reconstruyó todas sus descripciones de puestos sobre el marco MIRA, pasando de una calidad desigual a un catálogo único y coherente que puede analizarse.
La combinación de Career Passport con Task+, LearnPath y FluentPath ha hecho mucho más eficaces tanto la selección de nuevo personal como su incorporación.
Una de las mayores organizaciones de voluntariado de Noruega ha adaptado Career Passport a su estructura de socios y la utiliza tanto para tener una visión de conjunto como para la mejora sistemática de competencias.
Solicita una presentación adaptada a tu organización, o escríbenos y encontraremos la mejor solución.