01
Mapeo de competencias y desarrollo profesional
Hace visible lo que una persona sabe hacer y qué profesiones y caminos le abren sus competencias.
Synchrocity AS
Competencias que realmente hacen avanzar a la sociedad
Con MIRA como base, hacemos que las competencias sean comprensibles y comparables entre personas, profesiones y sistemas. Es la base para una mejor correspondencia, aprendizaje y movilidad laboral.
MIRA
Una base de competencias. Muchas posibilidades.
MIRA conecta el trabajo que hay que hacer, las competencias de las personas y las oportunidades de aprendizaje y desarrollo.
Entrada
Datos y descripciones
- Tareas y roles
- Profesiones y puestos
- Experiencia y formación
Base
MIRA
- Conceptos de competencia
- Relaciones semánticas
- Estructura común y base de comparación
Salida
Aplicaciones
- Mapeo de competencias
- Correspondencia
- Aprendizaje y desarrollo
- Movilidad
La inteligencia artificial apoya el análisis, pero la base es el modelo estructurado de competencias. Es lo que permite identificar y relacionar competencias en distintos contextos.
Aplicaciones
Lo que la base hace posible
Nuestros productos son aplicaciones concretas de la misma base de competencias. Estas son cuatro de las áreas.
02
Roles basados en tareas y descripciones de puestos
Parte del trabajo que hay que hacer y describe los puestos como requisitos comparables de tareas y competencias.
03
Correspondencia laboral e inclusión
Conecta personas y puestos por competencias y facilita la entrada al mercado laboral, también cuando el idioma es una barrera.
04
Desarrollo de competencias y aprendizaje
Vincula las brechas de competencias con itinerarios de aprendizaje concretos y aprendizaje basado en tareas.
En la práctica
Utilizado en empresas, educación, voluntariado y el sector público
From shared job catalogues and skills development in voluntary organisations to new approaches to inclusive recruitment.
Un catálogo de puestos coherente para más de 100 roles
Una gran empresa internacional establecida en Noruega reconstruyó todas sus descripciones de puestos sobre el marco MIRA, pasando de una calidad desigual a un catálogo único y coherente que puede analizarse.
Leer la historia completaInkluderingskraft Hallingdal
Tasks. People. New opportunities.
A new recruitment model attracts more applicants in Nesbyen
By placing greater emphasis on tasks, motivation and potential rather than traditional qualification requirements, Nesbyen municipality attracted significantly more applicants for a health and care position. Synchrocity is a partner in Inkluderingskraft Hallingdal, where these experiences will be investigated further.
Read the story
MIRA in a pilot for digital recognition of prior learning
Together with Fagskolen i Nord, Fagskolen Tirna, Fagskolen i Innlandet and other partners, Synchrocity is developing Kompetansebro with MIRA at its core. HK-dir is an observer on the steering group.
Read about the projectProfundizar
Para quien quiera ir más a fondo
Vídeos, white papers y descripciones de método que explican el pensamiento detrás de MIRA.
El marco MIRA explicado
Una breve introducción a todo el marco: qué es MIRA, qué problema resuelve y cómo encaja todo. Empieza aquí antes de pasar a los dos vídeos siguientes.
Ver todos los vídeosFrom Skills to Value Creation
The MIRA Role Model
Valor para la persona, el empleador, la educación y el sector público
Para la persona
Descubre qué sabes hacer, para qué encajas y cómo avanzar.
Saber másPara el empleador
Describe mejor las necesidades, encuentra la competencia adecuada y desarrolla a tu plantilla.
Saber másPara la educación
Conecta aprendizaje, vida laboral y las propias experiencias del alumnado.
Saber másPara el sector público
Moviliza competencias tácitas, cualifica más rápido y construye una preparación sólida.
Saber más
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