Ocho productos. Un motor de competencias compartido
Cada solución se construye para una necesidad clara. Todas comparten el mismo modelo de datos, el mismo catálogo ocupacional y el mismo marco competencial que unen el ecosistema.
De la experiencia a la movilidad en cinco pasos
- 01
Mapear
Formación, experiencia, intereses, ocio y objetivos se reúnen en un solo lugar.
- 02
Traducir
MIRA y el catálogo de ocupaciones convierten la experiencia en competencias y tareas.
- 03
Emparejar
El perfil se contrasta con ocupaciones, puestos, formación y orientación.
- 04
Desarrollar
Las brechas de competencias se convierten en itinerarios de aprendizaje, práctica lingüística y cualificación.
- 05
Movilizar
Mejor base para la contratación, la movilidad, la inclusión y la preparación.
Career Passport
Competencia verificada, no autodeclarada
Recoge e interpreta la competencia en una jerarquía de evidencia clara: formación completada, conocimiento evaluado, demostrado en simulación, documentado en el trabajo y validado por un responsable o experto. Compara con 3.000 ocupaciones. Muestra en qué roles puedes crecer. La asignación del rol sigue siendo decisión del empleador.
- Propiedad de tu propio perfil
- Emparejamiento con 3.000 ocupaciones
- Gratis para empezar
Antes de desarrollar o contratar competencias, hay que saber qué trabajo se debe realizar. Construye una arquitectura coherente de roles y tareas vinculada al catálogo de ocupaciones y a MIRA, la base para requisitos de competencia, conversaciones de desarrollo, selección y planificación de plantillas. Los puestos se construyen a partir de roles reutilizables, sin tener que escribirlo todo desde cero.
- Diseño asistido por IA
- Vinculado al catálogo ocupacional
- Calidad constante
El mercado operativo donde se encuentran perfiles y vacantes. Facilita encontrar empleos relevantes rápidamente.
- Emparejamiento en tiempo real
- Baja fricción
- Mercado laboral amplio
Formación personalizada de noruego, desde el lenguaje cotidiano hasta el noruego profesional. Reduce las barreras lingüísticas y refuerza la participación en la vida laboral.
- Práctica conversacional con tutor IA
- CEFR A1–C2
- Plan de aprendizaje personal
A las empresas noruegas no les falta voluntad de formar — les falta un método que funcione de verdad en el día a día y que conserve la competencia adquirida.
- Semanas laborales y prácticas
- Empleo de verano y a tiempo parcial
- Resultados de aprendizaje visibles
LearnPath
Itinerarios formativos y brechas de competencias
El motor de aprendizaje que conecta las brechas de competencias con cursos, microaprendizaje, certificaciones e itinerarios profesionales.
- Itinerarios personalizados
- Distribución del aprendizaje
- Conexión con objetivos profesionales
Readiness Compass
Análisis con IA y movilización de competencias en crisis
Extiende el ecosistema del mercado laboral a la resiliencia social: análisis de planes de emergencia, aseguramiento de la calidad, formación y movilización de competencias.
- Análisis de planes con IA
- Cualificación intersectorial
- Preparación robusta
Career Compass
Elección y aprendizaje vocacional para jóvenes
Aprendizaje vocacional y exploración ocupacional para la secundaria inferior, construido sobre el mismo catálogo ocupacional y marco competencial que el resto del ecosistema. Acceso gratuito para todos los centros noruegos de secundaria inferior.
- Gratis para todos los centros noruegos de secundaria inferior
- Exploración de 3.000 ocupaciones
- Conecta intereses y aptitudes
Career Compass es gratis para todos los centros noruegos de secundaria inferior. Es nuestra aportación para que la próxima generación elija profesión por intereses y aptitudes, no por casualidad.
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