Job Hub
Descripciones de puestos estandarizadas con IA
Una herramienta que traduce las necesidades en requisitos claros de competencias y tareas. Vinculada al catálogo ocupacional y a MIRA para requisitos de puesto precisos y comparables.
Para empleadores
Sabe qué competencia tienes y qué te falta
Para RR. HH., dirección y selección de personal. El mismo marco cubre descripciones de puestos, mapeo de competencias, aprendizaje y contratación, de modo que todo encaja.
01
Descripciones de puestos coherentes
Cada puesto se describe del mismo modo, con la misma terminología, sin importar el departamento o quién lo redacte.
02
Una visión de tu propia competencia
Ve lo que la organización realmente sabe hacer, no solo lo que dicen los currículos. El aprendizaje previo cuenta.
03
Brechas de competencia que puedes cerrar
Las brechas entre el puesto y el empleado enlazan directamente con formación concreta e itinerarios profesionales internos.
04
Mejor contratación
Contrata en función de requisitos claros y no de títulos de puesto, y ve a quién ya tienes internamente.
Los productos relevantes para ti
Career Passport
Perfil, experiencia previa y elecciones profesionales
La plataforma principal de perfil competencial, emparejamiento ocupacional y orientación profesional. Hace visible lo que el usuario realmente sabe hacer y lo empareja con 3.000 ocupaciones.
Task+
Desarrollo competencial basado en tareas
A las empresas noruegas no les falta voluntad de formar — les falta un método que funcione de verdad en el día a día y que conserve la competencia adquirida.
LearnPath
Itinerarios formativos y brechas de competencias
El motor de aprendizaje que conecta las brechas de competencias con cursos, microaprendizaje, certificaciones e itinerarios profesionales.
FluentPath
Formación en noruego basada en IA
Formación personalizada de noruego, desde el lenguaje cotidiano hasta el noruego profesional. Reduce las barreras lingüísticas y refuerza la participación en la vida laboral.
Grupo internacional con operaciones en Noruega
Un catálogo de puestos coherente para más de 100 roles
Una gran empresa internacional establecida en Noruega reconstruyó todas sus descripciones de puestos sobre el marco MIRA, pasando de una calidad desigual a un catálogo único y coherente que puede analizarse.
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