01
Картування компетенцій і розвиток кар'єри
Показує, що людина справді вміє і які професії та напрями відкривають її компетенції.
Synchrocity AS
Компетенції, які справді рухають суспільство вперед
Спираючись на MIRA, ми робимо компетенції зрозумілими та порівнянними між людьми, професіями й системами. Це основа для кращого підбору, навчання та мобільності у трудовому житті.
MIRA
Одна основа компетенцій. Багато можливостей.
MIRA поєднує роботу, яку треба виконати, компетенції людей і можливості для навчання та розвитку.
Вхід
Дані та описи
- Завдання та ролі
- Професії та посади
- Досвід та освіта
Основа
MIRA
- Поняття компетенцій
- Семантичні зв'язки
- Спільна структура та основа для порівняння
Вихід
Застосування
- Картування компетенцій
- Підбір
- Навчання та розвиток
- Мобільність
Штучний інтелект підтримує аналіз, але основою є структурована модель компетенцій. Саме вона дає змогу визначати й пов'язувати компетенції в різних контекстах.
Застосування
Що уможливлює ця основа
Наші продукти — конкретні застосування тієї самої основи компетенцій. Ось чотири напрями.
02
Ролі на основі завдань і описи посад
Починає з роботи, яку треба виконати, і описує посади як порівнянні вимоги до завдань і компетенцій.
03
Підбір роботи та інклюзія
Поєднує людей і посади за компетенціями та знижує поріг входу в роботу, навіть коли мова є бар'єром.
04
Розвиток компетенцій і навчання
Пов'язує прогалини в компетенціях із конкретними навчальними шляхами та навчанням через завдання.
На практиці
Використовується в бізнесі, освіті, волонтерстві та державному секторі
From shared job catalogues and skills development in voluntary organisations to new approaches to inclusive recruitment.
Єдиний узгоджений каталог посад для понад 100 ролей
Велика міжнародна компанія, заснована в Норвегії, перебудувала всі описи посад на основі рамки MIRA — від нерівномірної якості до єдиного узгодженого каталогу, придатного для аналізу.
Читати історію повністюInkluderingskraft Hallingdal
Tasks. People. New opportunities.
A new recruitment model attracts more applicants in Nesbyen
By placing greater emphasis on tasks, motivation and potential rather than traditional qualification requirements, Nesbyen municipality attracted significantly more applicants for a health and care position. Synchrocity is a partner in Inkluderingskraft Hallingdal, where these experiences will be investigated further.
Read the story
Огляд компетенцій для 60 000 членів
Одна з найбільших волонтерських організацій Норвегії адаптувала Career Passport для своєї організації членів і використовує його як для огляду, так і для системного підвищення кваліфікації.
Читати історію повністюПоглиблено
Для тих, хто хоче заглибитися
Відео, білі книги та описи методу, що пояснюють мислення, яке стоїть за MIRA.
Пояснення рамки MIRA
Коротке введення до всієї рамки: що таке MIRA, яку проблему вона вирішує і як усе поєднується. Почніть звідси, перш ніж переходити до двох наступних відео.
Переглянути всі відеоFrom Skills to Value Creation
The MIRA Role Model
Цінність для людини, роботодавця, освіти та державного сектору
Для людини
Дізнайтеся, що ви вмієте, що вам підходить і як рухатися далі.
Дізнатися більшеДля роботодавця
Чіткіше описуйте потреби, знаходьте потрібні компетенції та розвивайте своїх працівників.
Дізнатися більшеДля освіти
З'єднайте навчання, трудове життя та власний досвід учня.
Дізнатися більшеДля державного сектору
Мобілізуйте неявні компетенції, швидше кваліфікуйте та будуйте надійну готовність.
Дізнатися більше
Почати
Хочете побачити Synchrocity у дії?
Замовте презентацію, адаптовану до вашої організації, або зв'яжіться з нами — знайдемо потрібне рішення.