Ми будуємо цифрову інфраструктуру компетенцій для людей, роботодавців і державних суб'єктів. Вона допомагає швидше та точніше розуміти, розвивати й мобілізувати компетенції.
Коротко опишіть свій виклик. Ми підготуємо персональну презентацію на основі того, що зробили для подібних клієнтів, і надішлемо посилання на електронну пошту.
Коротке відео про те, як наші продукти створюють спільну інфраструктуру компетенцій.
MIRA — це рамка, яка робить компетенції порівнюваними між професіями та галузями. У трьох коротких відео ми йдемо від загальної картини до двох осей, на яких тримається модель: наскільки широко застосовується навичка і наскільки глибоко вона засвоєна.
Коротке введення до всієї рамки: що таке MIRA, яку проблему вона вирішує і як усе поєднується. Почніть звідси, перш ніж переходити до двох наступних відео.
Чому «технічна чи загальна» створює плутанину і що стається, коли замінити це шкалою від 0 до 100. З прикладами навичок, які змінили своє місце.
Ширина показує, скільки людей можуть використовувати навичку. Рівень показує, наскільки добре нею володіють. Тут ви бачите обидві разом — і чому їх треба читати окремо.
Synchrocity об'єднує родину спеціалізованих продуктів навколо спільного двигуна компетенцій: національного каталогу професій і рамки MIRA. Разом вони роблять видимими неявні та формальні компетенції. Досвід перекладається мовою, якою користується трудове життя.
Ми поєднуємо людей, роботодавців, освітні можливості та публічні інструменти в єдину інфраструктуру.
Освіта, досвід, інтереси, дозвілля та цілі збираються в одному місці.
MIRA та каталог професій перетворюють досвід на компетенції та завдання.
Профіль порівнюється з професіями, вакансіями, навчанням і консультуванням.
Прогалини в компетенціях стають навчальними траєкторіями, мовною практикою та кваліфікацією.
Краща основа для найму, мобільності, інклюзії та готовності.
Профіль, набутий досвід і кар'єрний вибір
Основна платформа для профілю компетенцій, відповідності професій та кар'єрного консультування. Показує, що користувач справді вміє, і зіставляє з 3 000 професій.
Стандартизовані описи посад з ШІ
Інструмент, який перекладає потреби в чіткі вимоги до компетенцій і завдань. Поєднаний з каталогом професій та MIRA для точних і порівнянних вимог до посад.
Підбір роботи з низьким порогом
Операційний майданчик, де зустрічаються профілі та вакансії. Спрощує швидкий пошук релевантних робіт.
Навчання норвезької на основі ШІ
Персоналізоване навчання норвезької — від повсякденної мови до професійної. Знижує мовні бар'єри й посилює участь у трудовому житті.
Розвиток компетенцій через завдання
Норвезьким компаніям не бракує бажання навчати людей — бракує методу, який справді працює в напруженому робочому ритмі та зберігає набуті компетенції.
Навчальні шляхи та прогалини в компетенціях
Навчальний рушій, що поєднує прогалини в компетенціях з курсами, мікронавчанням, сертифікаціями та кар'єрними шляхами.
ШІ-аналіз і мобілізація компетенцій у кризах
Розширює екосистему від ринку праці до суспільної стійкості: аналіз планів готовності, забезпечення якості, навчання та мобілізація компетенцій.
Вибір професії та навчання кар'єри для молоді
Навчання кар'єри та дослідження професій для середньої школи, побудоване на тому ж каталозі професій і компетенційній рамці, що й решта екосистеми. Безкоштовний доступ для всіх норвезьких середніх шкіл.
Наші партнери надають підвищення кваліфікації, рекрутинг і кваліфікацію локально. Поруч із користувачами та роботодавцями всюди в країні.
Стати партнеромДізнайтеся, що ви вмієте, що вам підходить і як рухатися далі.
Дізнатися більшеЧіткіше описуйте потреби, знаходьте потрібні компетенції та розвивайте своїх працівників.
Дізнатися більшеЗ'єднайте навчання, трудове життя та власний досвід учня.
Дізнатися більшеМобілізуйте неявні компетенції, швидше кваліфікуйте та будуйте надійну готовність.
Дізнатися більшеВід каталогу посад із понад 100 ролей до дитячих садків, шкіл і підприємств трудової інклюзії.
Велика міжнародна компанія, заснована в Норвегії, перебудувала всі описи посад на основі рамки MIRA — від нерівномірної якості до єдиного узгодженого каталогу, придатного для аналізу.
Career Passport у поєднанні з Task+, LearnPath та FluentPath значно підвищив ефективність як пошуку нового персоналу, так і його адаптації.
Одна з найбільших волонтерських організацій Норвегії адаптувала Career Passport для своєї організації членів і використовує його як для огляду, так і для системного підвищення кваліфікації.
Замовте презентацію, адаптовану до вашої організації, або зв'яжіться з нами — знайдемо потрібне рішення.