
Job Hub
Стандартизовані описи посад з ШІ
Інструмент, який перекладає потреби в чіткі вимоги до компетенцій і завдань. Поєднаний з каталогом професій та MIRA для точних і порівнянних вимог до посад.
Для HR, керівників і рекрутингу. Одна й та сама рамка охоплює описи посад, оцінювання компетенцій, навчання та найм, тож усе сходиться.
Кожна роль описана однаково, з однаковою термінологією, незалежно від відділу чи автора.
Бачте, що організація дійсно вміє, а не лише те, що написано в резюме. Попередній досвід також враховується.
Розрив між роллю та співробітником напряму пов'язується з конкретним навчанням і внутрішніми кар'єрними шляхами.
Наймайте за чіткими вимогами, а не за назвами посад, і бачте, хто вже є у вас всередині компанії.

Стандартизовані описи посад з ШІ
Інструмент, який перекладає потреби в чіткі вимоги до компетенцій і завдань. Поєднаний з каталогом професій та MIRA для точних і порівнянних вимог до посад.

Профіль, набутий досвід і кар'єрний вибір
Основна платформа для профілю компетенцій, відповідності професій та кар'єрного консультування. Показує, що користувач справді вміє, і зіставляє з 3 000 професій.

Розвиток компетенцій через завдання
Норвезьким компаніям не бракує бажання навчати людей — бракує методу, який справді працює в напруженому робочому ритмі та зберігає набуті компетенції.

Навчальні шляхи та прогалини в компетенціях
Навчальний рушій, що поєднує прогалини в компетенціях з курсами, мікронавчанням, сертифікаціями та кар'єрними шляхами.

Навчання норвезької на основі ШІ
Персоналізоване навчання норвезької — від повсякденної мови до професійної. Знижує мовні бар'єри й посилює участь у трудовому житті.

Велика міжнародна компанія, заснована в Норвегії, перебудувала всі описи посад на основі рамки MIRA — від нерівномірної якості до єдиного узгодженого каталогу, придатного для аналізу.
Замовте презентацію, адаптовану до вашої організації, або зв'яжіться з нами — знайдемо потрібне рішення.