Вісім продуктів. Один спільний двигун компетенцій
Кожне рішення побудоване для чіткої потреби. Усі вони мають спільну модель даних, каталог професій і компетенційну рамку, що поєднують екосистему.
Від досвіду до мобільності за п'ять кроків
- 01
Картувати
Освіта, досвід, інтереси, дозвілля та цілі збираються в одному місці.
- 02
Перекласти
MIRA та каталог професій перетворюють досвід на компетенції та завдання.
- 03
Зіставити
Профіль порівнюється з професіями, вакансіями, навчанням і консультуванням.
- 04
Розвивати
Прогалини в компетенціях стають навчальними траєкторіями, мовною практикою та кваліфікацією.
- 05
Мобілізувати
Краща основа для найму, мобільності, інклюзії та готовності.
Збирає й інтерпретує компетенції в чіткій ієрархії доказів: завершене навчання, перевірені знання, продемонстровано в симуляції, задокументовано в роботі та підтверджено керівником чи експертом. Зіставляє з 3 000 професій. Показує, у які ролі ви можете вирости. Саме призначення на роль залишається рішенням роботодавця.
- Власність на свій профіль
- Зіставлення з 3 000 професій
- Безкоштовний старт
Перш ніж розвивати чи наймати компетенції, треба знати, яку роботу потрібно виконувати. Створює узгоджену архітектуру ролей і завдань, пов'язану з каталогом професій і MIRA, — основу для вимог до компетенцій, розмов про розвиток, рекрутингу та планування персоналу. Посади будуються з багаторазових ролей, тож не потрібно щоразу писати все з нуля.
- Дизайн з підтримкою ШІ
- Поєднано з каталогом професій
- Стабільна якість
Операційний майданчик, де зустрічаються профілі та вакансії. Спрощує швидкий пошук релевантних робіт.
- Підбір у реальному часі
- Низьке тертя
- Широкий ринок праці
Персоналізоване навчання норвезької — від повсякденної мови до професійної. Знижує мовні бар'єри й посилює участь у трудовому житті.
- Розмовна практика з ШІ-репетитором
- CEFR A1–C2
- Особистий навчальний план
Норвезьким компаніям не бракує бажання навчати людей — бракує методу, який справді працює в напруженому робочому ритмі та зберігає набуті компетенції.
- Робочі тижні та практики
- Літня та часткова зайнятість
- Видимі результати навчання
Навчальний рушій, що поєднує прогалини в компетенціях з курсами, мікронавчанням, сертифікаціями та кар'єрними шляхами.
- Персональні шляхи
- Поширення навчання
- Зв'язок з кар'єрними цілями
Readiness Compass
ШІ-аналіз і мобілізація компетенцій у кризах
Розширює екосистему від ринку праці до суспільної стійкості: аналіз планів готовності, забезпечення якості, навчання та мобілізація компетенцій.
- ШІ-аналіз планів
- Міжсекторна кваліфікація
- Надійна готовність
Career Compass
Вибір професії та навчання кар'єри для молоді
Навчання кар'єри та дослідження професій для середньої школи, побудоване на тому ж каталозі професій і компетенційній рамці, що й решта екосистеми. Безкоштовний доступ для всіх норвезьких середніх шкіл.
- Безкоштовно для всіх норвезьких середніх шкіл
- Дослідження 3 000 професій
- Поєднує інтереси та здібності
Career Compass безкоштовний для всіх норвезьких середніх шкіл. Це наш внесок, щоб нове покоління обирало професію за інтересами та здібностями, а не випадково.
Хочете побачити продукти в дії?
Замовте презентацію, адаптовану до вашої організації, або зв'яжіться з нами — знайдемо потрібне рішення.