Одна з найбільших волонтерських організацій Норвегії адаптувала Career Passport для своєї організації членів і використовує його як для огляду, так і для системного підвищення кваліфікації.
Організація налічує понад 60 000 членів з величезною сукупною компетенцією, але без будь-якого огляду цього. Те, що вміли члени, було відомо лише локально й у головах окремих людей. Водночас організація хотіла запропонувати членам реальний розвиток, а не лише окремі курси.
Career Passport адаптували для організації членів, а не роботодавця: член є власником свого профілю, а організація бачить сукупну компетенцію в узагальненому вигляді. Ролі, завдання та навчання описані за тією ж рамкою, що й решта екосистеми.
Організація отримала значно кращий огляд наявної компетенції, але найважливішим вважає те, що тепер у неї є платформа для підвищення кваліфікації, яка охоплює кожного окремого члена.
Замовте презентацію, адаптовану до вашої організації, або зв'яжіться з нами — знайдемо потрібне рішення.