01
Kompetansekartlegging og karriereutvikling
Gjør synlig hva en person faktisk kan, og hvilke yrker og retninger kompetansen åpner for.
Synchrocity AS
Kompetanse som faktisk beveger samfunnet
Med MIRA som fundament gjør vi kompetanse forståelig og sammenlignbar på tvers av mennesker, yrker og systemer. Det gir grunnlaget for bedre matching, læring og mobilitet i arbeidslivet.
MIRA
Ett kompetansefundament. Mange muligheter.
MIRA skaper sammenheng mellom det arbeidet som skal utføres, kompetansen mennesker har, og mulighetene for læring og utvikling.
Inn
Datagrunnlag og beskrivelser
- Oppgaver og roller
- Yrker og stillinger
- Erfaring og utdanning
Fundament
MIRA
- Kompetansebegreper
- Semantiske relasjoner
- Felles struktur og sammenligningsgrunnlag
Ut
Anvendelser
- Kompetansekartlegging
- Matching
- Læring og utvikling
- Mobilitet
Kunstig intelligens støtter analysen, men grunnlaget er den strukturerte kompetansemodellen. Det er den som gjør kompetanse mulig å identifisere og relatere på tvers av sammenhenger.
Anvendelser
Hva fundamentet gjør mulig
Produktene våre er konkrete anvendelser av det samme kompetansefundamentet. Her er fire av områdene.
02
Oppgavebaserte roller og stillingsbeskrivelser
Starter med arbeidet som skal gjøres, og beskriver stillinger som sammenlignbare oppgave- og kompetansekrav.
03
Jobbmatching og arbeidsinkludering
Kobler mennesker og stillinger på kompetanse, og senker terskelen inn i arbeidslivet, også når språket er en barriere.
04
Kompetanseutvikling og læring
Knytter kompetansegap til konkrete læringsløp og oppgavebasert læring i arbeidshverdagen.
I praksis
Brukt av næringsliv, skole, frivillighet og offentlig sektor
Fra felles stillingskataloger og kompetanseutvikling i frivilligheten til nye tilnærminger til inkluderende rekruttering.
Én konsistent stillingskatalog for over 100 roller
Et stort internasjonalt selskap etablert i Norge bygget om alle sine stillingsbeskrivelser på MIRA-rammeverket – fra ujevn kvalitet til én konsistent katalog som kan analyseres.
Les hele historienInkluderingskraft Hallingdal
Arbeidsoppgaver. Mennesker. Nye muligheter.
Ny rekrutteringsmodell åpner for flere søkere i Nesbyen
Ved å legge større vekt på arbeidsoppgaver, motivasjon og potensial fremfor tradisjonelle kvalifikasjonskrav, har Nesbyen kommune opplevd betydelig flere søkere til en stilling innen helse og omsorg. Synchrocity deltar som samarbeidspartner i Inkluderingskraft Hallingdal, hvor erfaringene nå skal undersøkes videre.
Les historien
Kompetanseoversikt for 60 000 medlemmer
En av Norges største frivillige organisasjoner har tilpasset Karrierepasset til sin medlemsorganisasjon og bruker det både til oversikt og til systematisk kompetanseheving.
Les hele historienFaglig fordypning
For deg som vil gå i dybden
Filmer, whitepapers og metodebeskrivelser som forklarer tenkningen bak MIRA.
MIRA-rammeverket forklart
En kort introduksjon til hele rammeverket: hva MIRA er, hvilket problem det løser, og hvordan det henger sammen. Start her før du går videre til de to neste videoene.
Se alle filmeneVerdi for individet, arbeidsgiveren, utdanning og det offentlige
For individet
Finn ut hva du kan, hva du passer til, og hvordan du kommer videre.
Les merFor arbeidsgiver
Beskriv behov bedre, finn riktig kompetanse og utvikle egne ansatte.
Les merFor utdanning
Koble læring, arbeidsliv og elevens egne erfaringer.
Les merFor offentlig sektor
Mobiliser skjult kompetanse, kvalifiser raskere og bygg robust beredskap.
Les mer
Kom i gang
Vil du se Synchrocity i praksis?
Be om en presentasjon tilpasset din virksomhet, eller ta kontakt så finner vi ut hva som passer for dere.