For arbeidsgivere

Start med arbeidet dere trenger, ikke profilene dere har

For HR, ledere og rekruttering. Vi definerer roller og oppgaver først, og bygger kompetansekrav, utvikling og rekruttering på dokumentert kompetanse.

01

Rydd opp i rollene først

En konsistent stillingskatalog som tåler endringer i marked og teknologi. En internasjonal kunde har bygd over 100 roller på denne måten.

02

Beslutninger basert på evidens

Skill mellom læring, testet kunnskap og kompetanse vist i arbeid, og mellom et reelt kompetansegap og manglende tilgang til verktøy og opplæring.

03

Forklarbare anbefalinger

Rekruttering og utvikling måles mot validerte rollekrav, ikke mot tidligere vaner som kan gjenta skjevheter.

04

Virker med systemene dere har

Et åpent intelligenslag som gir eksisterende HR- og rekrutteringssystemer presise kompetansedata via integrasjoner og API.

Produktene som er relevante for dere

Stillingshub

Stillingshub

Start med arbeidet, ikke profilene

Før dere utvikler eller rekrutterer kompetanse, må dere vite hvilket arbeid som skal utføres. Bygger en konsistent rolle- og oppgavearkitektur koblet til yrkeskatalogen og MIRA, grunnlaget for kompetansekrav, medarbeidersamtaler, rekruttering og bemanningsplanlegging. Stillinger bygges av gjenbrukbare roller, slik at dere slipper å skrive alt fra bunnen hver gang.

Karrierepasset

Karrierepasset

Verifisert realkompetanse, ikke selvrapportering

Samler og tolker kompetanse i et tydelig evidenshierarki: fullført læring, testet kunnskap, demonstrert i simulering, dokumentert i arbeid og validert av leder eller fagperson. Matcher mot 3 000 yrker. Viser hvilke roller du kan vokse inn i. Selve rolletildelingen er arbeidsgiverens beslutning.

Oppgave+

Oppgave+

Oppgavebasert kompetansebygging

Norske bedrifter mangler ikke vilje til å lære opp folk - de mangler en metode som faktisk fungerer i en travel arbeidshverdag, og som tar vare på kompetansen som bygges opp.

LearnPath

LearnPath

Læringsløp og kompetansegap

Læringsmotoren som kobler kompetansegap til kurs, mikrolæring, sertifiseringer og karriereveier.

FluentPath

FluentPath

AI-basert norskopplæring

Personlig tilpasset norskopplæring fra dagligspråk til yrkesnorsk. Reduserer språkbarrierer og styrker deltakelse i arbeidslivet.

Fra praksis
Internasjonalt konsern med virksomhet i Norge

Én konsistent stillingskatalog for over 100 roller

Et stort internasjonalt selskap etablert i Norge bygget om alle sine stillingsbeskrivelser på MIRA-rammeverket – fra ujevn kvalitet til én konsistent katalog som kan analyseres.

Kom i gang

Vil du se hvordan dette ser ut for deres roller?

Be om en presentasjon tilpasset din virksomhet, eller ta kontakt så finner vi ut hva som passer for dere.