
Stillingshub
Standardiserte stillingsbeskrivelser med AI
Verktøy som oversetter behov til tydelige kompetanse- og oppgavekrav. Koblet mot yrkeskatalogen og MIRA for presise og sammenlignbare stillingskrav.
For HR, ledere og rekruttering. Samme rammeverk brukes til stillingsbeskrivelser, kompetansekartlegging, læring og rekruttering, slik at tallene henger sammen.
Alle roller beskrevet på samme måte, med de samme begrepene, uansett avdeling og hvem som skrev dem.
Se hva organisasjonen faktisk kan, ikke bare hva som står på CV-ene. Realkompetanse teller med.
Gapene mellom rolle og medarbeider kobles direkte til konkret læring og interne karriereveier.
Rekrutter mot tydelige krav i stedet for stillingstitler, og se hvem dere allerede har internt.

Standardiserte stillingsbeskrivelser med AI
Verktøy som oversetter behov til tydelige kompetanse- og oppgavekrav. Koblet mot yrkeskatalogen og MIRA for presise og sammenlignbare stillingskrav.

Profil, realkompetanse og karrierevalg
Hovedplattformen for kompetanseprofil, yrkesmatching og karriereveiledning. Gjør synlig hva brukeren faktisk kan og matcher mot 3 000 yrker.

Oppgavebasert kompetansebygging
Norske bedrifter mangler ikke vilje til å lære opp folk - de mangler en metode som faktisk fungerer i en travel arbeidshverdag, og som tar vare på kompetansen som bygges opp.

Læringsløp og kompetansegap
Læringsmotoren som kobler kompetansegap til kurs, mikrolæring, sertifiseringer og karriereveier.

AI-basert norskopplæring
Personlig tilpasset norskopplæring fra dagligspråk til yrkesnorsk. Reduserer språkbarrierer og styrker deltakelse i arbeidslivet.

Et stort internasjonalt selskap etablert i Norge bygget om alle sine stillingsbeskrivelser på MIRA-rammeverket – fra ujevn kvalitet til én konsistent katalog som kan analyseres.
Be om en presentasjon tilpasset din virksomhet, eller ta kontakt så finner vi ut hva som passer for dere.