For kommuner, NAV-nære aktører, arbeids- og inkluderingsbedrifter og beredskapsmiljøer. Kartlegg strukturert, kvalifiser raskere og finn kompetansen når den trengs.
Strukturert kartlegging som fanger opp det folk faktisk kan, ikke bare det som står på papiret.
Samme metode uansett hvem som gjennomfører kartleggingen, og uansett hvilken bedrift eller kommune.
Profilen matches mot yrker og reelle stillinger, slik at neste steg blir konkret og målbart.
Finn og mobiliser riktig kompetanse når krisen krever det, på tvers av sektorer.
Verifisert realkompetanse, ikke selvrapportering
Samler og tolker kompetanse i et tydelig evidenshierarki: fullført læring, testet kunnskap, demonstrert i simulering, dokumentert i arbeid og validert av leder eller fagperson. Matcher mot 3 000 yrker. Viser hvilke roller du kan vokse inn i. Selve rolletildelingen er arbeidsgiverens beslutning.
Lavterskel jobbmatching
Den operative markedsplassen der profiler og stillinger møtes. Gjør det enklere å finne relevante jobber raskt.
AI-basert norskopplæring
Personlig tilpasset norskopplæring fra dagligspråk til yrkesnorsk. Reduserer språkbarrierer og styrker deltakelse i arbeidslivet.
AI-analyse og kompetansemobilisering i kriser
Utvider økosystemet fra arbeidsmarked til samfunnsresiliens: analyse av beredskapsplaner, kvalitetssikring, opplæring og mobilisering av kompetanse.
Ved å legge større vekt på arbeidsoppgaver, motivasjon og potensial fremfor tradisjonelle kvalifikasjonskrav, har Nesbyen kommune opplevd betydelig flere søkere til en stilling innen helse og omsorg. Synchrocity deltar som samarbeidspartner i Inkluderingskraft Hallingdal, hvor erfaringene nå skal undersøkes videre.
Be om en presentasjon tilpasset din virksomhet, eller ta kontakt så finner vi ut hva som passer for dere.