Pour les écoles, les filières professionnelles, l'enseignement supérieur et les organismes de formation. L'expérience et l'apprentissage des élèves sont décrits avec le même référentiel que celui utilisé par les employeurs.
Les élèves voient des opportunités qui les concernent réellement, et non des descriptions de métiers génériques.
Semaines en entreprise, stages et projets sont documentés et reliés à de véritables parcours professionnels.
Les résultats d'apprentissage et les exigences de compétences sont décrits de la même façon, ce qui rend la transition plus claire.
Career Compass est gratuit pour tous les collèges de Norvège : notre contribution à de bons choix d'orientation.
Choix d'orientation et apprentissage du parcours pour les jeunes
Apprentissage du parcours et exploration des métiers pour le collège, fondé sur le même catalogue des métiers et cadre de compétences que le reste de l'écosystème. Accès gratuit pour tous les collèges norvégiens.
Développement des compétences par les tâches
Les entreprises norvégiennes ne manquent pas de volonté de former — il leur manque une méthode qui fonctionne réellement au quotidien et qui préserve les compétences acquises.
Parcours d'apprentissage et écarts de compétences
Le moteur d'apprentissage qui relie les écarts de compétences aux cours, au micro-apprentissage, aux certifications et aux parcours professionnels.
Profil, acquis de l'expérience et choix de carrière
La plateforme principale pour le profil de compétences, l'appariement aux métiers et l'orientation professionnelle. Rend visible ce que l'utilisateur sait réellement faire et le met en correspondance avec 3 000 métiers.
Les établissements qui utilisent le système disposent désormais d'un outil qui donne aux élèves une information adaptée et pertinente sur les opportunités qui s'offrent à eux dans la vie active.
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