La plus grande association d'entreprises d'insertion par le travail de Norvège utilise Career Passport et constate à la fois une meilleure qualité et une plus grande efficacité dans l'accompagnement des demandeurs d'emploi.
Accompagner les personnes vers l'emploi est un travail sur les compétences, mais les compétences de chacun étaient difficiles à faire ressortir. Une grande partie reposait sur une expérience informelle jamais documentée, et la qualité de l'évaluation variait selon les conseillers et les structures.
Career Passport propose une évaluation structurée qui capture les acquis de l'expérience, et pas seulement les documents formels, et qui reste identique quel que soit l'évaluateur. Le profil est comparé à des métiers et à de vraies offres d'emploi, ce qui rend concrète l'étape suivante.
L'association peut confirmer que ce produit a amélioré la qualité et rendu plus efficace l'accompagnement des demandeurs d'emploi. Les conseillers passent moins de temps sur l'évaluation et davantage sur ce qui fait réellement avancer les personnes.
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