Pour les collectivités, les services de l'emploi, les entreprises d'insertion par le travail et les organisations de préparation aux crises. Cartographiez les compétences de façon structurée, qualifiez les personnes plus vite et trouvez les bonnes compétences au bon moment.
Une évaluation structurée qui capture ce que les personnes savent réellement faire, pas seulement ce qui figure sur le papier.
La même méthode, quel que soit l'évaluateur, la structure ou la collectivité.
Les profils sont comparés à des métiers et à de vraies offres d'emploi, ce qui rend l'étape suivante concrète et mesurable.
Trouvez et mobilisez les bonnes compétences quand une crise l'exige, tous secteurs confondus.
Profil, acquis de l'expérience et choix de carrière
La plateforme principale pour le profil de compétences, l'appariement aux métiers et l'orientation professionnelle. Rend visible ce que l'utilisateur sait réellement faire et le met en correspondance avec 3 000 métiers.
Appariement d'emploi à seuil bas
La place de marché opérationnelle où profils et postes se rencontrent. Facilite la recherche rapide d'emplois pertinents.
Apprentissage du norvégien basé sur l'IA
Apprentissage personnalisé du norvégien, de la langue courante au norvégien professionnel. Réduit les barrières linguistiques et renforce la participation à la vie active.
Analyse IA et mobilisation des compétences en cas de crise
Étend l'écosystème du marché du travail à la résilience sociétale : analyse des plans de préparation, assurance qualité, formation et mobilisation des compétences.
L'une des plus grandes organisations bénévoles de Norvège a adapté Career Passport à son fonctionnement associatif et l'utilise à la fois pour avoir une vue d'ensemble et pour une montée en compétences systématique.
Demandez une présentation adaptée à votre organisation, ou contactez-nous pour trouver la bonne solution.