Job Hub
คำอธิบายงานมาตรฐานด้วย AI
เครื่องมือที่แปลความต้องการเป็นข้อกำหนดด้านความสามารถและงานที่ชัดเจน เชื่อมโยงกับแคตตาล็อกอาชีพและ MIRA เพื่อข้อกำหนดงานที่แม่นยำและเปรียบเทียบได้
สำหรับนายจ้าง
รู้ว่าคุณมีสมรรถนะอะไร และขาดอะไร
สำหรับฝ่ายบุคคล ผู้บริหาร และการสรรหาบุคลากร กรอบเดียวกันครอบคลุมคำอธิบายตำแหน่งงาน การประเมินสมรรถนะ การเรียนรู้ และการสรรหา ทำให้ตัวเลขทุกอย่างสอดคล้องกัน
01
คำอธิบายตำแหน่งงานที่สอดคล้องกัน
ทุกตำแหน่งถูกอธิบายในรูปแบบเดียวกัน ด้วยคำศัพท์เดียวกัน ไม่ว่าจะเป็นแผนกหรือผู้เขียนใด
02
ภาพรวมสมรรถนะขององค์กรคุณเอง
เห็นว่าองค์กรทำอะไรได้จริง ไม่ใช่แค่สิ่งที่เขียนไว้ในเรซูเม่ ประสบการณ์เดิมก็นับรวมด้วย
03
ช่องว่างด้านสมรรถนะที่คุณปิดได้
ช่องว่างระหว่างตำแหน่งงานกับพนักงานเชื่อมโยงตรงไปยังการเรียนรู้ที่เป็นรูปธรรมและเส้นทางอาชีพภายในองค์กร
04
การสรรหาที่ดีขึ้น
สรรหาบุคลากรตามข้อกำหนดที่ชัดเจนแทนที่จะเป็นแค่ชื่อตำแหน่ง และมองเห็นว่าคุณมีใครอยู่แล้วภายในองค์กร
ผลิตภัณฑ์ที่เกี่ยวข้องกับคุณ
Career Passport
โปรไฟล์ ประสบการณ์ที่มีอยู่ และทางเลือกอาชีพ
แพลตฟอร์มหลักสำหรับโปรไฟล์ความสามารถ การจับคู่อาชีพ และการแนะแนวอาชีพ ทำให้เห็นว่าผู้ใช้สามารถทำอะไรได้จริงและจับคู่กับ 3,000 อาชีพ
Task+
การสร้างความสามารถผ่านภารกิจ
ธุรกิจในนอร์เวย์ไม่ได้ขาดความตั้งใจฝึกคน — พวกเขาขาดวิธีการที่ใช้ได้จริงในวันทำงานที่ยุ่งและคงรักษาความสามารถที่สั่งสมไว้
LearnPath
เส้นทางการเรียนรู้และช่องว่างความสามารถ
เครื่องยนต์การเรียนรู้ที่เชื่อมช่องว่างความสามารถกับคอร์ส ไมโครเลิร์นนิ่ง การรับรอง และเส้นทางอาชีพ
FluentPath
การฝึกภาษานอร์เวย์ด้วย AI
การฝึกภาษานอร์เวย์แบบเฉพาะบุคคล ตั้งแต่ภาษาประจำวันจนถึงภาษานอร์เวย์เชิงวิชาชีพ ลดอุปสรรคทางภาษาและเสริมการมีส่วนร่วมในชีวิตการทำงาน
กลุ่มบริษัทข้ามชาติที่ดำเนินธุรกิจในนอร์เวย์
แคตตาล็อกตำแหน่งงานที่สอดคล้องกันสำหรับกว่า 100 ตำแหน่ง
บริษัทข้ามชาติขนาดใหญ่ที่ตั้งอยู่ในนอร์เวย์ได้ปรับปรุงคำอธิบายตำแหน่งงานทั้งหมดใหม่โดยใช้กรอบ MIRA เปลี่ยนจากคุณภาพที่ไม่สม่ำเสมอให้กลายเป็นแคตตาล็อกเดียวที่สามารถวิเคราะห์ได้
เริ่มต้น
อยากเห็นว่าสิ่งนี้เป็นอย่างไรกับตำแหน่งงานของคุณ?
ขอการนำเสนอที่ปรับให้เหมาะกับองค์กรของคุณ หรือติดต่อเราเพื่อหาทางออกที่เหมาะสม