Norges største sammenslutning av arbeids- og inkluderingsbedrifter bruker Karrierepasset, og ser både høyere kvalitet og mer effektivt arbeid med å få arbeidsledige ut i jobb.
Arbeidet med å få mennesker ut i jobb er kompetansearbeid, men kompetansen til den enkelte var vanskelig å få fram. Mye satt i uformell erfaring som aldri ble dokumentert, og kvaliteten på kartleggingen varierte mellom veiledere og mellom bedrifter.
Karrierepasset gir en strukturert kartlegging som fanger opp realkompetanse, ikke bare formelle papirer, og som er den samme uansett hvem som gjennomfører den. Profilen matches mot yrker og mot reelle stillinger, slik at neste steg blir konkret.
Sammenslutningen kan bekrefte at de med dette produktet har økt kvaliteten og effektivisert arbeidet med å hjelpe arbeidsledige ut i jobb. Veilederne bruker mindre tid på kartlegging og mer tid på det som faktisk flytter folk videre.
Be om en presentasjon tilpasset din virksomhet, eller ta kontakt så finner vi ut hva som passer for dere.