Üks Norra suurimaid vabatahtlikke organisatsioone on kohandanud Career Passporti oma liikmesorganisatsioonile ning kasutab seda nii ülevaate saamiseks kui ka süsteemseks täiendkoolituseks.
Organisatsioonil on üle 60 000 liikme, kelle koondpädevus on tohutu, kuid sellest puudus ülevaade. Liikmete oskusi teati vaid kohalikul tasandil ja üksikute inimeste peas. Samal ajal soovis organisatsioon pakkuda liikmetele tõelist arengut, mitte üksikuid kursusi.
Career Passport kohandati liikmesorganisatsioonile, mitte tööandjale: liige on oma profiili omanik ning organisatsioon näeb koondpädevust üldistatud kujul. Rollid, ülesanded ja koolitused on kirjeldatud sama raamistikuga nagu ülejäänud ökosüsteemis.
Organisatsioon on saanud palju parema ülevaate oma pädevustest – kuid kõige olulisemaks peavad nad seda, et neil on nüüd täiendkoolituse platvorm, mis jõuab iga üksiku liikmeni.
Küsi teie organisatsioonile kohandatud esitlust või võta ühendust, leiame sobiva lahenduse.