โจทย์ที่ต้องแก้
การช่วยให้ผู้คนได้งานทำคืองานด้านสมรรถนะ แต่สมรรถนะของแต่ละบุคคลยากที่จะแสดงออกมาให้เห็น ส่วนใหญ่อยู่ในประสบการณ์ที่ไม่เป็นทางการซึ่งไม่เคยถูกบันทึกไว้ และคุณภาพของการประเมินก็แตกต่างกันไปในแต่ละที่ปรึกษาและแต่ละองค์กร
เรื่องราวจากลูกค้าทั้งหมด
เรื่องราวจากลูกค้า
คุณภาพที่สูงขึ้นในการช่วยให้ผู้คนได้งานทำ
สมาคมองค์กรด้านการทำงานและการรวมกลุ่มแรงงานที่ใหญ่ที่สุดของนอร์เวย์ใช้ Career Passport และเห็นทั้งคุณภาพที่สูงขึ้นและการทำงานที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นในการช่วยผู้หางานให้ได้งานทำ
องค์กรด้านการทำงานและการรวมกลุ่มแรงงาน ไม่ระบุตัวตน
1
วิธีการที่ใช้ร่วมกันในทุกองค์กร
2
คุณภาพที่สูงขึ้นและประสิทธิภาพที่ดีขึ้น
แนวทางการแก้ไข
Career Passport มอบการประเมินที่มีโครงสร้าง ซึ่งจับภาพการเรียนรู้ก่อนหน้านี้ ไม่ใช่แค่เอกสารที่เป็นทางการ และเป็นมาตรฐานเดียวกันไม่ว่าใครจะเป็นผู้ประเมิน โปรไฟล์ถูกจับคู่กับอาชีพและตำแหน่งงานว่างจริง ทำให้ขั้นตอนต่อไปเป็นรูปธรรม
ผลลัพธ์
สมาคมยืนยันได้ว่าผลิตภัณฑ์นี้ยกระดับคุณภาพและทำให้การช่วยผู้หางานให้ได้งานทำมีประสิทธิภาพมากขึ้น ที่ปรึกษาใช้เวลากับการประเมินน้อยลงและมีเวลามากขึ้นกับสิ่งที่ช่วยผลักดันผู้คนไปข้างหน้าได้จริง
เริ่มต้น
อยากเห็นว่าสิ่งนี้มีความหมายต่อคุณอย่างไร?
ขอการนำเสนอที่ปรับให้เหมาะกับองค์กรของคุณ หรือติดต่อเราเพื่อหาทางออกที่เหมาะสม